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瀚文化
皓瀚企業(yè)文化精神
皓凌絕頂人為峰——拼搏進取
瀚漫蒼穹心無界——求索創(chuàng)新
企業(yè)精神作為企業(yè)內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業(yè)經 營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業(yè)文化的基石，是企業(yè)之魂。要打造屬于我們自己的皓瀚品牌，結合“皓瀚”企業(yè)名，我們提煉出了“皓凌絕頂人為峰——拼搏進??；瀚漫蒼穹心無界——求索創(chuàng)新”的頗具個性的皓瀚企業(yè)文化精神。“人為峰”重新屆定了“人”這一要素在企業(yè)使命中的價值。“皓凌絕頂” 既是一種搶占致高點的經營哲學，也是人們奮斗不息、拼搏進取的精神寫照。“心無界”，在“瀚漫蒼穹”無盡的未來世界里，科技必定引領未來，創(chuàng)新才能驅動發(fā)展，我們就能擁抱更廣闊的世界。我們要腳踏實地在創(chuàng)新的路上求索，我們要用勇攀高峰的開拓意識和創(chuàng)造力將我們居住的世界變得更美好。
薪酬福利
為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實現企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系：
競爭性薪酬
薪酬激勵：寶賢·皓瀚提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中長期激勵和超級激勵組合實現個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一，并通過人單酬機制實現企業(yè)與員工的雙贏。
多元化福利
多元福利計劃：寶賢·皓瀚提供包括五項保險和住房公積金在內的福利，包括企業(yè)年金在內的補充福利，以及包括創(chuàng)業(yè)紀念日獎勵、著裝補貼、春節(jié)年貨、生日福利、工作餐補助在內的寶賢·皓瀚自有福利。
員工關懷計劃
員工關懷計劃：寶賢·皓瀚為員工提供豐富多彩的員工活力秀活動，為新員工及在職員工提供人性化的員工關懷，為員工排憂解難，保證員工在寶賢·皓瀚快樂工作、幸福生活。
工作生活平衡
工作生活平衡：寶賢·皓瀚為員工提供包括帶薪年假、寶賢·皓瀚年假等在內的多元假期，提供包括在崗學習、脫產學習、自主學習等多樣化資源，保證員工工作和生活的平衡。
培訓課堂
